為持續提高員工的專業素養，鞏固技術基礎，推進人才隊伍的建設，依據年初工作計劃安排，公司于2025年12月27日組織開展了一年一度的業務知識測試。此次測試不僅是對公司全體員工專業能力的一次全方位檢驗，更是公司長期秉持“人才強企”戰略的重要彰顯，標志著公司“以考促學、以學促用、以用促升”學習機制的持續深化。
       公司領導對此次測試極為重視，要求各部門、區域以及項目管理部認真組織、廣泛動員，務必確保所有應考人員都能參加考試，且要充分備考。工程技術部提前一個月發布通知，明確了考試范圍和時間安排，為員工預留了充裕的復習準備時間。各部門積極響應，通過集中學習、專題輔導和模擬測試等形式，掀起了一股“學規范、懂標準、強技能”的學習熱潮。
       本次測試由行政部在嘉興職業技術學院集中組織開展，采用閉卷筆試的形式，主要采用客觀題的方式進行。測試內容涵蓋“統一部分”與“專業知識部分”兩大模塊，各占總分的50%。
  
           
       其中，統一部分著重聚焦安全生產與現場管理的核心規范，包含《房屋市政工程生產安全重大事故隱患判定標準（2024版）》《建筑與市政施工現場安全衛生與職業健康通用規范》（GB55034 - 2022）、有限空間作業指南、臨時用電安全技術標準等關鍵內容，其目的在于強化全員的安全意識，筑牢安全生產的防線。專業知識部分依據房建市政與機電安裝這兩大專業方向分別設置，涵蓋質量控制、結構安全、防水防滲、電氣智能化、消防設施等前沿技術規范，充分彰顯了測試的針對性與專業性。
       為了保證本次測試的專業性和嚴肅性，每個考場均由公司副總帶隊監考。它不僅是對員工過去一年學習成果的系統性檢驗，更是對公司整體技術管理水平的一次“全面體檢”。通過開展測試，能夠精準發現知識盲區，推動員工查漏補缺，促使各崗位員工深入掌握行業最新標準和技術要求，提升在實際工作中解決復雜問題的能力。同時，測試結果將作為年度考核、崗位晉升以及人才選拔的重要參考依據，進一步激發員工學習的主動性和積極性。
  
       業務知識測試作為公司長期秉持的一項傳統制度，已連續多年在年末集中開展，成為公司年度重點工作中的“規定動作”與“亮點工程”。多年來，公司始終將員工能力提升和知識體系建設置于發展的關鍵位置。通過定期組織業務知識測試，營造出“比、學、趕、幫、超”的優良學習氛圍，激勵廣大員工主動學習、持續提升，不斷增強崗位勝任能力和專業技術水平。這一制度不僅強化了員工的危機意識和進取精神，也為公司打造高素質、專業化的人才隊伍筑牢了堅實根基。
     “測試并非目的，提升才是根本。”未來，公司將持續推行業務知識測試制度，并不斷優化其內容與形式，推動學習型組織建設常態化、制度化。期望借助這一平臺，使學習成為習慣，讓知識轉化為能力，以專業賦能發展，為公司高質量發展提供堅實的人才保障和技術支持。